Los principales impulsores de atracción de talento en España son la reputación de marca y la remuneración, según el nuevo estudio de Brand Finance.
Repsol, Zara, El Corte Inglés, Telefónica, Movistar, Mahou, Santander, BBVA, Iberdrola, CaixaBank, Inditex, MAPFRE, Pescanova y El Pozo, marcas asociadas al FMRE, se encuentran en el top 20 de España del nuevo estudio ‘Brand Employer Index 2024’ realizado por la consultora Brand Finance.
Según el nuevo estudio sobre las preferencias de los empleados españoles, tener una gran reputación y una remuneración excelente son los dos factores más importantes a la hora de considerar unirse a una empresa.
Repsol y Zara fueron identificadas como las Marcas Empleadoras con mayor puntuación en España, ambas con una puntuación global de 87.1/100.
En el caso de Repsol la puntuación se ha visto impulsada por una excelente consideración general (10/10) y una gran reputación como empleador (9.9/10) como segundo factor más importante.
Zara destaca por su visión inspiradora, estrategia empresarial y buena gestión.
La familiaridad de la marca, trabajo agradable y gratificante y el prestigio de su marca son los aspectos mejor puntuados para El Corte Inglés.
Para completar el top 5, los encuestados valoran de Telefónica su excelente salario y remuneración, y las excelentes condiciones de conciliación laboral.
Repsol y Zara se encuentran además en el top 20 de las mejor puntuadas a nivel internacional. Repsol ofrece empleo estable, oportunidades de desarrollo profesional, compensación atractiva y un compromiso con la sostenibilidad social que resulta muy valorado por los trabajadores. La propuesta de valor de Zara como empleador incluye perspectivas de crecimiento profesional en una compañía líder, además de buenas condiciones laborales y remuneración competitiva.
El estudio, realizado por Brand Finance, analizó las percepciones de más de 11.000 personas en 16 países. Concretamente en España se valoraron 101 marcas empleadoras líderes en el país. Los hallazgos subrayan la importancia de construir una marca empleadora atractiva y sostenible.
